香港留學生實習怎麼找：簽證條件、課程要求與簡歷寫法

在讀期間的兼職邊界

按香港入境事務處的學生簽證規定，修讀全日制本地認可本地課程、學歷程度為本科或以上，而修業期不少於一個學年的非本地學生（交換生除外），可在逗留期限內從事兩類工作。

第一類是校內兼職，全年均可，每週不超過 20 小時。第二類是暑期工作，時段為 6 月 1 日至 8 月 31 日，期間沒有工時限制，也沒有限定工作地點。

當中最容易被誤解的是地點一項。校內兼職的地點限於校內，不是「任何公司都可以做」；只有在暑期時段內，工作地點的限制才會解除。因此在學期中接校外工作，不屬於上述兩類兼職的範圍。

實習是另一套安排，不歸入上面兩類兼職。按入境事務處的規定，合資格的非本地學生可從事實習，條件包括：實習須與所修讀的課程相關，並由就讀院校安排或認可。

期限方面，實習最長可達一個學年，或該全日制課程正常修業期的三分之一，兩者取其較短者。換言之，計算時要同時看兩個數字，實際可用長度取當中較短的那個。

院校認可這一環是實習與一般校外工作的分界：同一份工作，若沒有院校的安排或認可，就不會按實習處理，也就無法適用實習的安排。

實習安排本身不受工作性質、薪酬水平、地點、工時與僱主數目的限制。

並列來看，兼職受每週 20 小時與校內地點的框架約束，實習則不設這些框架。這個差異直接影響排程：若某段工作已由院校安排或認可為實習，工時與地點的計算方式與兼職並不相同；若未被認可，則仍按兼職的限制處理。

實習換成留港工作，簽證端走的是非本地畢業生留港／回港就業安排（IANG）。按入境事務處的規定，畢業日期以畢業證書上所示的日期為準；在該日期起六個月內遞交申請者，列為非本地近期畢業生。

近期畢業生申請留港工作時，不需要先取得僱主聘書，符合一般入境規定者可獲 24 個月逗留，僅受逗留期限限制，不附其他逗留條件。超過六個月才遞交申請者列為非本地非近期畢業生，申請時需要有聘書，職位須屬學位持有人一般會擔任的層級，薪酬待遇須達市場水平。

對排程的實際含義是：六個月這條線決定的是「申請時要不要有聘書」，與求職本身能否成功是兩件事。因此求職節奏與簽證申請時點可分開計算，不必等聘書落實才啟動申請。

香港城市大學職涯發展的簡歷指南建議，學歷部分列出學位、大學、預計畢業日期，以及與該職位直接相關的交換、獎項、獎學金或課程。

工作經歷部分包括實習、兼職、自由工作及其他相關經驗，寫法聚焦三點：做了什麼、怎麼做、帶來什麼影響。正式工作經驗不多時，可另設「其他學習經歷」部分，放入案例比賽、顧問專案、學生領導、義務工作、商業模擬或大型課堂專案。

格式方面，長度以一至兩頁為宜，視經驗多寡而定；避免表格、圖形、圖示、照片與裝飾性元素，因可能分散閱讀者注意或干擾履歷篩選工具。

實習簡歷與畢業後求職簡歷之所以要分開，原因在於簡歷須為每個職位作調整，同一份檔案不應直接套用到不同職位；而在讀期間與畢業後，預計畢業日期、可列出的經歷都在變動，取材重點自然不同。

暑期工作的時段是否包括 6 月 1 日與 8 月 31 日？ 官方表述的暑期工作時段為 6 月 1 日至 8 月 31 日，首尾兩天均包括在內。

修讀副學位課程的非本地學生可否參與實習？ 修讀全日制本地認可副學位課程、修業期不少於兩個學年的非本地學生亦可申請實習，條件是實習屬必修、與課程相關並由院校安排或認可，期限最長為六個月。

是否要等到有「完美實習」才投簡歷？ 指南的說法是不必等待，僱主同樣看重主動性、團隊合作、溝通、解難能力與成果。

IANG 是否設有名額或行業限制？ 按入境事務處的規定，IANG 不設名額，亦不指定行業。

獲批後如需延長逗留，應在何時提出申請？ 一般可在逗留期限屆滿前三個月內提出延長逗留申請，並繳付相關申請費用。